Um governo participativo se faz baseado no diálogo e em Gurupi a prefeita Josi Nunes tem sempre sentado à mesa com diversos segmentos para ouvir as demandas. Na tarde desta sexta-feira, 28, ela se reuniu com membros da Associação dos Servidores Administrativos da Fundação UnirG (AsaunirG), acompanhada pelo presidente da instituição, Thiago Piñeiro Miranda, para discutir assuntos de interesse dos servidores.
Um dos temas apresentados pelo presidente da AsaunirG, Leonardo Mota, foi a revisão do Plano de Cargos Carreira e Salário (PCCR) que foi implantado em 2008, e segundo o presidente, a tabela de progressões já está estagnada, com muitos servidores que já chegaram ao limite e não conseguem mais progredir na carreira. “Estamos promovendo a ampliação da tabela e rediscutindo o plano de carreira dos servidores”, pontuou.
Para ampliar a tabela, já está sendo montada uma comissão que vai analisar os impactos dessa ampliação e a viabilidade de executar as mudanças.
Outro ponto abordado foi sobre a carga horária dos vigilantes que segundo o presidente da AsaunirG, sempre atuaram com uma carga incompatível com a legislação. Eles têm feito o trabalho num regime de plantão que não é o adequado, de 12 horas de trabalho por 30 horas de folga e a proposta é que seja de 24 horas de trabalho por 72 horas de descanso. Essa alteração no regime de trabalho já está em estudo para o levantamento dos impactos que essa mudança vai ocasionar.
Também foi exposto à prefeita o pagamento de indenização das cobranças indevidas do Ipasgu. É uma ação que está na justiça, e o presidente da AsaunirG solicitou à prefeita empenho para este pagamento. Segundo Leonardo, cerca de 300 servidores tiveram o recolhimento indevido por um período de 12 anos.
A prefeita Josi Nunes destacou sempre estar aberta ao diálogo e falou que as reivindicações são importantes. Lembrou que um de seus compromissos de campanha era não cobrar do servidor a 13ª parcela do Ipasgu e isso já será feito este ano. “Os servidores da UnirG têm essa ação na justiça praticamente vencida. Já conversei com o presidente do Ipasgu para que abra o diálogo com os servidores da UnirG e crie um pacto para encontrar uma maneira de sanar essa problemática da melhor maneira possível. Sabemos que num processo destes todos têm que ceder um pouco. Queremos encontrar um meio termo para que possamos regularizar essa situação”, destacou.
O presidente da Fundação UnirG, Thiago Piñeiro Miranda, avaliou a reunião como propositiva e destacou a importância da integração entre Prefeitura e UnirG. De acordo com ele, a partir do momento em que a prefeita senta-se para ouvir e discutir assuntos do interesse dos servidores, demonstra preocupação com os anseios da classe.
Ao final da reunião, o presidente da AsaunirG, ressaltou que o encontro foi muito proveitoso. “A prefeita vem mostrando-se disponível para atender as demandas dos servidores, demonstrando interesse em valorizar as categorias profissionais, e isso é muito importante porque o servidor valorizado presta um serviço com mais qualidade”, finalizou Leonardo Mota.
Outras propostas
No encontro também foram apresentadas as propostas de publicação da portaria da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho; a implantação de hortas comunitárias que beneficiarão os servidores com a produção de verduras e hortaliças, e o excedente da produção poderá ser doado a entidades carentes.
Sobre as hortas, a prefeita orientou que seja alinhado com as secretarias municipais de Educação, Assistência Social e Desenvolvimento Econômico e Meio Ambiente, que já têm um projeto neste sentido.
